短期臨時聘用的員工，通常與一般的正職員工享有不同的工作權利。如果你是一名短期雇員，那麼一定要知道自己擁有什麼權利，以及工作地點要遵守哪些法規。

短期工作的市場一直在成長中。根據英國招聘行業專業機構——招聘和就業聯合會（Recruitment and Employment Confederation）的報告，每週平均會有120萬名短期雇員辭去目前的工作。

什麼是短期雇員

短期雇員的工作都是通過仲介機構介紹的，企業會向人力介紹公司支付費用，然後仲介再發放工資給這些工人。

短期雇員有幾個好處，如工作彈性比較大，而且還能在一個相對較短的時間內獲得嘗試不同工作的機會。不過，與簽有固定合約的正職員工相比，短期雇員的工作安全性通常要差一些。

短期雇員在國家規定的最低工資標準、法定工作時間、安全和健康、社會保障範圍之內。

來英國從事臨時工作的人要瞭解自己是否需要工作許可證或工作簽證。來自歐盟國家的人，在英國能享有更多生活和工作的權利。英國簽證局網站有關於此方面的內容。

登錄DirectGov網站和英國商業、企業和管理改革部的網站，詳細瞭解人力仲介公司的標準，和你所能夠享有的權利。

英國工會聯合會（Trades Union Congress）為短期員工和非正式員工爭取更多的權利。

尋找人力仲介公司
現在，你可以很容易從網路上找到一份臨時工作，請參考我們的“人力仲介公司”單元，可以連結到提供工作機會的仲介機構。